Visa Làm Việc Dành Cho Chuyên Gia Chăm Sóc Người Cao Tuổi

Ngành chăm sóc người cao tuổi tại Úc đang trải qua một sự chuyển đổi lớn do dân số già hóa ngày càng tăng. Các tổ chức chăm sóc người cao tuổi đang đối mặt với thách thức duy trì chất lượng dịch vụ cao trong bối cảnh thiếu hụt nhân lực. Nhiều chính phủ Liên bang liên tiếp đã tăng cường tài trợ cho ngành này, và vào năm 2019, Chương Trình Chỉ Số Chất Lượng Bắt Buộc Quốc Gia (National Aged Care Mandatory Quality Indicator Program – QI Program) đã được triển khai, yêu cầu tất cả các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc người cao tuổi đảm bảo mức chăm sóc tối thiểu cho cư dân. Đến tháng 10 năm 2023, một yêu cầu bổ sung được áp dụng, yêu cầu tối thiểu 200 phút chăm sóc trực tiếp mỗi ngày cho mỗi bệnh nhân. 

Mặc dù việc tăng tài trợ là rất đáng hoan nghênh, nhưng các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc người cao tuổi vẫn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân sự để đáp ứng các yêu cầu này. Họ buộc phải sử dụng nhân sự từ các công ty dịch vụ, với chi phí cao hơn tới 60% so với nhân viên chính thức. Vì nhân sự chiếm phần lớn chi phí trong ngành chăm sóc người cao tuổi, và lợi nhuận trong ngành này thường rất nhỏ, tình trạng thiếu nhân sự có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến tài chính của các cơ sở chăm sóc, thậm chí có nguy cơ làm chúng không còn khả thi. Di trú chiến lược đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết khoảng trống nhân sự này thông qua việc tuyển dụng các chuyên gia có kỹ năng từ nước ngoài. Cuối cùng, khi ngành chăm sóc người cao tuổi được lấp đầy nhân sự, chất lượng chăm sóc bệnh nhân sẽ được nâng cao, tài chính của các cơ sở quan trọng sẽ được ổn định, và một mạng lưới quốc gia vững mạnh sẽ được xây dựng để đáp ứng nhu cầu của người cao tuổi Úc.