Chính phủ Úc đã ra mắt Visa Kỹ năng Nhu cầu (SID) Subclass 482 như một phần của cuộc cải cách toàn diện đối với khung chương trình cư trú tay nghề. Visa này thay thế Visa Thiếu hụt Kỹ năng Tạm thời (TSS) Subclass 482, cung cấp quy trình đơn giản hơn, cải thiện lộ trình đến thường trú nhân và tiêu chí đủ điều kiện cập nhật. Những thay đổi này phù hợp với Quy định Sửa đổi Di cư (Các Biện pháp 2024 Số 1), nhằm chống lại tình trạng thiếu lao động, thúc đẩy tăng trưởng trong các lĩnh vực quan trọng và nâng cao khả năng cạnh tranh toàn cầu của Úc trong việc thu hút tài năng có kỹ năng.
Các Đặc điểm Chính của Visa Kỹ năng Nhu cầu
Quy trình đơn giản hóa: Visa SID giới thiệu ba dòng chuyên biệt:
- Kỹ năng Chuyên biệt: Dành cho những người có thu nhập cao (trên 135,000 AUD mỗi năm) trong các nghề tay nghề thuộc Nhóm Chính ANZSCO 1, 2, 4, 5, và 6. Dòng này không bao gồm các vai trò liên quan đến nghề thủ công và máy móc.
- Kỹ năng Cores: Hướng đến các vị trí thu nhập trung bình (trên 73,150 AUD mỗi năm) phù hợp với Danh sách Nghề Kỹ năng Cores (CSOL).
- ]Thỏa thuận Lao động: Cung cấp các tùy chọn tùy chỉnh cho các ngành có nhu cầu đặc biệt thông qua các thỏa thuận giữa nhà tuyển dụng và chính phủ.
Các yêu cầu về kinh nghiệm làm việc được đơn giản hóa: Thời gian kinh nghiệm làm việc toàn thời gian liên quan cần thiết đã được giảm từ hai năm xuống còn một năm trong vòng năm năm qua.
Lộ trình đến Thường trú nhân: Thời gian lưu trú trên Visa SID và Visa TSS trước đây hiện được tính vào luồng Chuyển tiếp Thường trú (TRT) theo Visa Chương trình Đề cử Nhà tuyển dụng Subclass 186.
Độ linh hoạt cao hơn cho người nắm giữ Visa: Visa SID cho phép tối đa 180 ngày giữa các công việc và lên đến 365 ngày trong suốt thời gian của visa để tìm kiếm nhà tài trợ mới hoặc đăng ký visa khác.
Cập nhật Danh sách Nghề nghiệp: Danh sách CSOL mới hợp nhất 456 nghề và giới thiệu 70 vai trò mới trong các lĩnh vực quan trọng như y tế, an ninh mạng và xây dựng.”
Mức Thu nhập: Mức thu nhập hàng năm được điều chỉnh theo Thu nhập Thời gian Thường xuyên Trung bình Hàng tuần (AWOTE).
Yêu cầu Tiếng Anh: Người nộp đơn phải đạt ít nhất IELTS 5 ở tất cả các kỹ năng hoặc một điểm số tương đương.
Phân tích Chi tiết về Các Dòng Visa SID
Dòng Kỹ năng đặc biệt
- Mục đích: Thu hút các chuyên gia hàng đầu trong các vai trò có thu nhập cao quan trọng cho sự phát triển kinh tế.
- Điều kiện:
- Ngưỡng thu nhập: AUD 135,000+
- Nghề nghiệp: Các Nhóm Lớn ANZSCO 1, 2, 4, 5 và 6
- Loại trừ: Các Nhóm Lớn 3, 7 và 8 (nghề thủ công, người vận hành máy móc, tài xế và công nhân)
- Trình độ tiếng Anh: IELTS 5 hoặc tương đương
- Quyền lợi:
- Xử lý hồ sơ nhanh (mục tiêu 7 ngày)
- Độ linh hoạt rộng cho các chuyên gia có thu nhập cao
Dòng kỹ năng cốt lõi
- Mục đích: Giải quyết tình trạng thiếu hụt kỹ năng trong các vai trò trung bình cần thiết trong các ngành ưu tiên.
- Điều kiện:
- Ngưỡng thu nhập: AUD 73,150+
- Danh sách nghề nghiệp: CSOL, bao gồm 456 vai trò với 70 vị trí mới trong các lĩnh vực quan trọng
- Trình độ tiếng Anh: IELTS 5 hoặc tương đương
- Quyền lợi: Được thiết kế để đáp ứng nhu cầu cấp bách của thị trường lao động.
Dòng thoả thuận lao động
- Mục đích: Hỗ trợ các ngành và vai trò đặc thù ngoài CSOL thông qua các thỏa thuận giữa nhà tuyển dụng và chính phủ.
- Điều kiện:
- Nghề nghiệp được chỉ định trong các Thỏa thuận Lao động đã được phê duyệt
- Mức lương theo định nghĩa trong các thỏa thuận
- Trình độ tiếng Anh: IELTS 5 hoặc tương đương (trừ khi có quy định khác)
- Quyền lợi: Giải pháp tùy chỉnh cho các ngành có tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng, như nông nghiệp và chăm sóc sức khỏe từ xa
Các Điểm Khác Biệt Chính Giữa Các Dòng:
| Đặc điểm | Dòng Kỹ năng đặc biệt | Dòng kỹ năng cốt lõi | Dòng thoả thuận lao động |
|---|---|---|---|
| Mức thu nhập | AUD 135,000+ | AUD 73,150+ | Được xác định bởi thỏa thuận |
| Danh sách Nghề nghiệp | Các nhóm ANZSCO 1, 2, 4, 5, 6 | CSOL | Thỏa thuận cụ thể |
| Thời gian Xử lý | 7 ngày (mục tiêu) | Tiêu chuẩn | Dựa trên thỏa thuận |
| Độ Linh hoạt | Cao | Trung bình | Được điều chỉn |
Các Yêu Cầu Đủ Điều Kiện Nhà Tuyển Dụng:
- Chứng minh không có ứng viên người Úc phù hợp nào có sẵn.
- Cung cấp chứng minh tài chính về khả năng chi trả mức lương đã chỉ định.
- Đáp ứng các nghĩa vụ tài trợ đã được cập nhật, bao gồm giám sát tuân thủ.
Các Yêu Cầu Đủ Điều Kiện Đối Với Ứng Viên:
- Đáp ứng ngưỡng thu nhập cho luồng đã chọn.
- Cung cấp bằng chứng về một năm kinh nghiệm làm việc liên quan trong vòng năm năm.
- Đáp ứng yêu cầu về trình độ tiếng Anh và các tiêu chí cụ thể khác cho nghề nghiệp.
Quyền lợi của Visa SID
Đối với Nhà tuyển dụng:
- Quy trình tuyển dụng đơn giản với danh sách nghề nghiệp hợp nhất.
- Tính linh hoạt cao hơn trong việc tuyển dụng các chuyên gia có tay nghề cho các vị trí đang có nhu cầu cao.
Đối với Người giữ Visa:
- Các lộ trình rõ ràng và hiệu quả hơn để trở thành cư trú lâu dài.
- Tăng cường khả năng di chuyển khi thay đổi nhà tuyển dụng mà không làm nguy hiểm đến tình trạng visa.
Chuyển từ Visa TSS sang Visa SID:
- Những người giữ visa TSS hiện tại có thể giữ nguyên điều kiện hiện tại hoặc chuyển sang visa SID.
- Khả năng di chuyển phụ thuộc vào việc nghề nghiệp của họ có trong danh sách CSOL hay có đáp ứng mức thu nhập của dòng kỹ năng chuyên gia.
Các lựa chọn cho Người giữ Visa TSS:
- Chuyển sang một vị trí đủ điều kiện có trong danh sách CSOL và đáp ứng ngưỡng thu nhập.
- Đăng ký các lộ trình visa thay thế (ví dụ: visa tay nghề lâu dài hoặc khu vực).
- Rời khỏi Úc nếu không có lựa chọn khả thi.
Giải quyết các mối quan tâm của ngành:
Mặc dù đã có những cải tiến, Visa SID vẫn bị chỉ trích vì loại trừ các ngành nghề thiết yếu khỏi danh sách CSOL. Các nhà lãnh đạo trong ngành xây dựng và nghề thủ công cảnh báo điều này có thể làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu lao động, đặc biệt trong thời kỳ mở rộng cơ sở hạ tầng của Úc. Chính phủ đề xuất Dòng Thỏa thuận Lao động như một lựa chọn thay thế nhưng cam kết tiếp tục nghiên cứu để hoàn thiện khung Visa SID.
Liên hệ với K1 Migration để được hướng dẫn chuyên sâu:
Để nhận được lời khuyên về Visa Kỹ năng Nhu cầu, hãy liên hệ với K1 Migration. Chúng tôi cung cấp hướng dẫn chuyên nghiệp cho các nhà tuyển dụng trong việc điều chỉnh yêu cầu bảo trợ và cho các cá nhân có tay nghề đang tìm kiếm cơ hội định cư lâu dài.