Bộ Nội Vụ Úc gần đây đã thực hiện những cập nhật quan trọng đối với hệ thống nhập cư tay nghề của Úc. Những cải cách này nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động và đơn giản hóa quy trình cho cả lao động có tay nghề và nhà tuyển dụng. Những thay đổi chính bao gồm: Giới thiệu thị thực Kỹ Năng Được Săn Đón (Skills in Demand – SID); Điều chỉnh diện Chuyển Tiếp Cư Trú Tạm Thời (Temporary Residence Transition – TRT) trong chương trình Bảo Lãnh Doanh Nghiệp (Employer Nomination Scheme – ENS) visa (subclass 186); Cập nhật danh sách ngành nghề kỹ năng cốt lõi (Core Skills Occupation List – CSOL)
Dưới đây là bản tóm tắt những cập nhật và làm rõ mới nhất do chính phủ cung cấp.
Giới thiệu visa kỹ năng có nhu cầu cao
Kỹ Năng Có Nhu Cầu Cao (Skills in Demand – SID) vừa được giới thiệu chính thức thay thế cho thị thực Thiếu Hụt Kỹ Năng Tạm Thời (Temporary Skill Shortage – TSS). Sự thay đổi này giúp quy trình tuyển dụng lao động tay nghề cao trở nên hiệu quả và đơn giản hơn cho các doanh nghiệp.
Đặc điểm chính của SID:
- Diện Kỹ Năng Chuyên Môn: Xử lý hồ sơ nhanh chóng trong 7 ngày dành cho ứng viên có kỹ năng cao.
- Diện Kỹ Năng Cốt Lõi: Dành cho các công việc có thu nhập trung bình nằm trong Danh Sách Nghề Nghiệp Kỹ Năng Cốt Lõi (Core Skills Occupation List) với thời gian xử lý 21 ngày.
- Diện Thỏa Thuận Lao Động: Lộ trình tùy chỉnh dành cho các ngành có nhu cầu lao động đặc biệt.
- Yêu Cầu Kinh Nghiệm Làm Việc Được Nới Lỏng: Ứng viên chỉ cần 1 năm kinh nghiệm làm việc toàn thời gian trong 5 năm gần nhất thay vì yêu cầu cao hơn trước đây.
- Tăng Cường Tính Linh Hoạt Trong Công Việc: Người giữ thị thực subclass 482 hiện có 6 tháng để tìm nhà bảo lãnh mới mà vẫn giữ được tình trạng visa. Trong thời gian này, họ có thể làm việc bán thời gian cho nhiều doanh nghiệp khác nhau mà không ảnh hưởng đến tình trạng thị thực.
- Chứng Minh Tài Chính Của Doanh Nghiệp: Doanh nghiệp bảo lãnh phải cung cấp chứng từ tài chính (ví dụ: báo cáo lãi lỗ, hợp đồng) để chứng minh khả năng chi trả mức lương đề cử.
- Kiểm Tra Thị Trường Lao Động: Hiện tại chưa có thay đổi, nhưng có đề xuất kéo dài thời gian LMT lên 6 tháng, đang chờ quốc hội phê duyệt.
Cập Nhật Về Diện Chuyển Tiếp Cư Trú Tạm Thời (TRT)
Những điều chỉnh đối với diện Chuyển Tiếp Cư Trú Tạm Thời (TRT) trong chương trình Thị thực Bảo Lãnh Doanh Nghiệp (ENS) subclass 186 mang lại sự linh hoạt hơn cho lao động tay nghề cao:
- Linh Hoạt Về Kinh Nghiệm Làm Việc: Ứng viên hiện có thể tính tổng kinh nghiệm làm việc từ nhiều nhà tuyển dụng khác nhau để đáp ứng yêu cầu hai năm kinh nghiệm.
- Thời Điểm Đánh Giá Kinh Nghiệm: Kinh nghiệm làm việc sẽ được đánh giá tại giai đoạn nộp đơn xin visa, thay vì ở giai đoạn đề cử như trước đây.
Những thay đổi này nhằm thích ứng với xu hướng việc làm hiện nay và đảm bảo ứng viên không bị ảnh hưởng bất lợi do các cập nhật trong danh sách ngành nghề.
Danh Sách Nghề Nghiệp Kỹ Năng Cốt Lõi (CSOL) Đã Điều Chỉnh
Bộ Nội Vụ Úc đã cập nhật Danh Sách Nghề Nghiệp Kỹ Năng Cốt Lõi (CSOL) để phản ánh chính xác hơn nhu cầu lao động của Úc, đồng thời tuân thủ các thỏa thuận quốc tế.
- Loại Bỏ Giới Hạn Caveat 14 & Điều Chỉnh Ngành Nghề
- Loại bỏ Caveat 14: Trước đây, Caveat 14 giới hạn một số ngành nghề, như đầu bếp (Chefs), chỉ dành cho ứng viên đến từ các quốc gia có Thỏa Thuận Thương Mại Quốc Tế (ITOs) với Úc. Việc loại bỏ giới hạn này cho phép ứng viên từ mọi quốc gia có thể nộp đơn xin thị thực SID và ENS, giúp mở rộng cơ hội và giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động.
- Giới hạn đối với một số ngành nghề cụ thể: Caveat 14 vẫn được áp dụng cho ba ngành nghề sau do yêu cầu về trình độ kỹ năng và nhu cầu thị trường lao động:
- Huấn luyện viên hoặc hướng dẫn viên thể thao khác (ví dụ: Võ thuật Wushu, Yoga)Bác sĩ Đông yGia sư và giáo viên tư nhân (nec)
- Làm rõ về điều kiện đối với Đầu bếp (Chefs): Ban đầu, có sự nhầm lẫn về việc đầu bếp có đủ điều kiện xin visa hay không do Caveat 14. Tuy nhiên, Bộ Nội Vụ đã xác nhận rằng tất cả đầu bếp từ mọi quốc gia hiện đều có thể nộp đơn xin visa SID và ENS.
Mặc dù phạm vi đủ điều kiện đã được mở rộng, vẫn có lo ngại về việc một số ngành nghề quan trọng như thợ ống nước và thợ xây gạch không được đưa vào Danh Sách Nghề Nghiệp Kỹ Năng Cốt Lõi (CSOL), trong khi đây là những lĩnh vực vẫn đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng.
Có hiệu lực từ ngày 14 tháng 12 năm 2024, những cập nhật này phản ánh nỗ lực của chính phủ trong việc điều chỉnh chương trình nhập cư tay nghề phù hợp với nhu cầu thị trường lao động và cam kết quốc tế.
Hệ quả đối với Nhà tuyển dụng và lao động có tay nghề.
Các thay đổi này chứng tỏ cam kết của chính phủ trong việc giải quyết tình trạng thiếu lao động và cải thiện các con đường di trú cho lao động có tay nghề:
- Đối với Nhà tuyển dụng: Linh hoạt hơn trong việc bảo lãnh cho lao động có tay nghề theo visa SID, với các yêu cầu chứng minh tài chính rõ ràng hơn.
- Đối với lao động có tay nghề: Mở rộng điều kiện và các con đường nhập cư được đơn giản hóa, đặc biệt cho những người có kinh nghiệm việc làm đa dạng.
Các doanh nghiệp và người lao động được khuyến khích làm quen với con đường cập nhật theo visa Kỹ năng Nhu cầu và dòng TRT. Thông tin chi tiết hơn về danh sách nghề nghiệp đã sửa đổi và các điều kiện visa có sẵn trên trang web của Bộ Nội vụ.