Chính phủ Úc đang chuẩn bị thay thế visa 482 bằng visa Tay Nghề Theo Nhu Cầu (Skills in Demand – SID) vào cuối năm nay, theo Chiến lược Di trú được công bố ngày 11 tháng 12 năm 2023. Mặc dù ngày áp dụng chính thức và chi tiết đầy đủ chưa được xác nhận, nhà tuyển dụng và người nộp đơn cần chuẩn bị ngay từ bây giờ.
Hãy hành động ngay:
Để tránh gián đoạn do các thay đổi sắp tới, chúng tôi khuyến nghị mạnh mẽ nộp đơn đề cử và xin visa trước giữa tháng 11 năm 2024.
Các hồ sơ nộp trước khi visa mới được triển khai dự kiến sẽ được đánh giá theo tiêu chí hiện hành.
Những Thay Đổi Được Mong Đợi:
- Giới thiệu về Visa Skills in Demand:
- Visa 482 sẽ được thay thế bằng hệ thống visa 3 cấp độ mới.
- Cung cấp lộ trình làm việc tạm thời 4 năm cho lao động có tay nghề theo từng nhóm ngành nghề và mức lương.
- Xem thêm chi tiết tại đây (insert link).
- Giảm Yêu Cầu Về Kinh Nghiệm Làm Việc:
- Từ ngày 23 tháng 11 năm 2024, yêu cầu kinh nghiệm làm việc sẽ giảm từ 2 năm xuống còn 1 năm (toàn thời gian, trong ngành nghề được đề cử hoặc lĩnh vực liên quan). Thay đổi này được công bố trong Ngân sách Liên bang 2024.
- Công Nhận Việc Làm Tạm Thời
- Việc làm bán thời gian (casual employment) cũng sẽ được tính vào điều kiện kinh nghiệm làm việc.
- Kinh nghiệm toàn thời gian vẫn được ưu tiên nhưng không còn là bắt buộc.
- Gia Hạn Thời Gian Tạm Nghỉ Việc:
- Người có visa này sẽ có tối đa 180 ngày liên tiếp hoặc tổng cộng 365 ngày trong thời gian có visa để:
- Tìm nhà tuyển dụng mới.
- Tìm nhà tuyển dụng mới.
- Sắp xếp kế hoạch rời khỏi Úc.
- Trong thời gian này, họ có thể làm việc cho nhiều nhà tuyển dụng khác nhau, kể cả công việc không thuộc ngành nghề được đề cử ban đầu.
- Người có visa này sẽ có tối đa 180 ngày liên tiếp hoặc tổng cộng 365 ngày trong thời gian có visa để:
- Loại Bỏ Giới Hạn 5 Năm Kinh Nghiệm Làm Việc:
- Không còn yêu cầu kinh nghiệm phải có trong vòng 5 năm gần nhất. Ứng viên có thể sử dụng toàn bộ lịch sử làm việc của mình khi xét duyệt hồ sơ.
Điều Gì Sẽ Xảy Ra Trong Giai Đoạn Chuyển Tiếp?
- Các đơn xin visa 482 được nộp trước khi visa mới có hiệu lực sẽ vẫn được đánh giá theo quy định hiện hành.
- Doanh nghiệp có Chứng nhận Nhà tuyển dụng tiêu chuẩn (SBS) có thể sử dụng cho visa mới.
- Các tiêu chí đề cử và đơn xin visa được kỳ vọng sẽ tương tự với lộ trình Kỹ năng cốt lõi (Core Skills Pathway) của visa mới.
Hướng Dẫn Dành Cho Nhà Tuyển Dụng & Ứng Viên:
- Nộp Hồ Sơ Ngay:
- Hoàn tất và nộp đơn trước thời gian giữa tháng 11 năm 2024 để tránh ảnh hưởng từ các thay đổi.
- Hoàn Thành Kiểm Tra Thị Trường Lao Động (LMT):
- Các yêu cầu quảng cáo tuyển dụng rất nghiêm ngặt – hãy liên hệ ngay với chúng tôi để đảm bảo hồ sơ tuân thủ đúng quy định.
- Gia Hạn Visa Đối Với Ngành Nghề Rủi Ro Cao:
- Đối với các vị trí có nguy cơ bị loại khỏi danh sách nghề nghiệp tay nghề, như Quản lý quán cà phê hoặc nhà hàng, người lao động nên gia hạn visa ngay. Điều này đảm bảo họ có thể tích lũy đủ 2 năm kinh nghiệm làm việc toàn thời gian để đủ điều kiện xin Visa 186 (Lộ trình Chuyển tiếp Thường trú – TRT) trước khi ngành nghề của họ có thể bị loại bỏ khỏi danh sách.
Luôn Cập Nhật Thông Tin & Chủ Động:
Những thay đổi lớn đang đến gần – hãy đảm bảo rằng bạn và doanh nghiệp của mình chuẩn bị sẵn sàng! Để được tư vấn và hỗ trợ chuyên sâu, hãy liên hệ với K1 Migration ngay hôm nay.